前几天我们讲了,一个电梯检测公司朂少需要36名电梯检验人员,其中包含了12名电梯检验师,24名电梯检验员,,如果按照《电梯检验员年薪15万元起步;电梯检验师年薪25万元起步》来计算工资成本,以电梯检验员年薪15万元,电梯检验师年薪25万计算,这36人的一年工资都需要660万元。这还仅仅是工人工资,没有算差旅费、油费、房租、水电、办公室人员工资等费用,所以养一个电梯检测公司的费用也是巨大的。
鼓励社会力量成立电梯检测机构,按照要求核准后,提供电梯检测社会化服务。电梯检测的费用,由委托方和承担检测的单位自愿协商。
2022年2月21日市场监督管理总局办公厅引发《电梯质量安全提升行动方案》,里面鲜明的提出:
充分发挥市场化机制作用,进一步扩大检验检测改革试点范围,2022年年底前全面实现电梯检验、检测分离;
到今年年底,电梯检验与检测就彻底分离了,电梯检测市场快速扩张中,目前试点范围还是太小,总局要求进一步扩大。
当然,市场是有了,电梯检测资质办下来了,去各个试点地方开展电梯检测业务,还需要在当地市场监督管理局备案,备案通过了才能开展电梯检测业务。现在电梯检测都看成一块肥肉,起码截止目前还是肥肉,国资背景的事业单位或者国企肯定也会参与进来,目前特别积极参与电梯检测试点的非民营企业有:
当然这个统计也是不完全统计,是根据各地公布的电梯检测试点名单中总结出来的。
大市场大作为,只要电梯检测市场不走电梯维保和电梯制造的老路,前景就是一片光明。所以在电梯检测资质审批环节一定要把好关,不要让电梯检测资质再泛滥成灾,形成恶意低价竞争的局面,从而使电梯检测达不到检测的预想效果。